6月16日下午‌，东北农业大学工会常务副主席车可舒率队，一行四人莅临我校，就青年教师教学竞赛（以下简称“青教赛”）的组织工作进行深入的调研与交流。我校工会常务副主席杨世君携全体工会干部热情接待并参与了此次座谈，双方围绕青教赛的赛事筹备、评审机制及竞赛过程等核心议题展开了全面而细致的探讨。

在座谈会上，杨世君详细阐述了我校青教赛“三阶培育体系”的独特做法。一是建立“系—院—校”三级选拔机制‌。确保符合年龄要求的青年教师全员参与，从基层到校级层层选拔，优中选优；二是实施“导师+团队”双轨培养‌。为每位参赛教师配备专业的指导教师和指导组，形成强有力的支持网络；三是构建“以赛促教”长效机制。将竞赛成果有效转化为日常教学质量提升的动力，形成“竞赛—教研—发展”的良性循环。 

车可舒对我校“竞赛—教研—发展”的闭环模式给予了高度评价，尤其赞赏我校通过工会搭台、部处协同、院系联动的组织架构，有效推动了青年教师的成长与发展。 

在交流环节，双方就赛事的数字化改革达成了共识，并深入探讨了我校青教赛的成功经验和“青教赛竞赛评分系统”的应用情况。此外，两校工会还就固定资产管理、重大节日慰问品选购以及特色文体活动组织等议题进行了广泛交流，分享了各自的成功案例与管理经验。 

会后，两校工会约定建立常态化的交流机制，旨在服务教师发展、竞赛资源共享等方面开展深度合作。此次调研活动不仅加深了两校工会之间的友谊与合作，更为促进两校教师岗位技能的协同提升注入了新的活力与动力。 

此次调研交流，不仅是一次经验的分享与智慧的碰撞，更是两校工会携手并进、共谋发展的重要里程碑。